• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

О реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» (2015 г.)

 

По данным Территориального органа Федеральной государственной статистики по Алтайскому краю общая численность женщин, проживающих в крае, на начало 2015 года составила 1283,1 тыс. человек, из них более 90 тыс. человек имели детей в возрасте до 3 лет.
 
По оперативным данным в январе-декабре 2015 года в службу занятости населения в целях поиска работы обратилось более 44 тыс. женщин (в январе-декабре 2014 года – 45,6 тыс. человек), из них женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет, – 1,9 тыс. человек (в январе-декабре 2014 года – 2,3 тыс. человек). Признаны безработными 19,9 тыс. женщин, в том числе порядка 1,1 тыс. женщин с детьми до 3 лет (в аналогичном периоде прошлого года – 20,4 тыс. человек и 1,4 тыс. человек соответственно).
 
В крае утвержден и реализуется комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
 
Ведется активная информационная кампания, цель которой – довести до каждой женщины, воспитывающей детей, информацию о возможностях и дополнительных гарантиях, которые предоставляет государство.
 
Для обеспечения доступности дошкольных образовательных организаций действует государственная программа Алтайского края «Развитие образования и молодежной политики в Алтайском крае» на 2014 - 2020 годы (постановление Администрации Алтайского края от 20.12.2013 № 670), в которую включена подпрограмма «Развитие дошкольного образования в Алтайском крае».
 
В настоящее время в Алтайском крае действуют 827 дошкольных образовательных учреждений (далее – ДОУ), из них 804 юридических лица, 23 филиала; 83 дошкольных образовательных учреждения функционируют как структурные подразделения общеобразовательных организаций.
 
Край активно принимает участие в мероприятиях федерального проекта по модернизации региональных систем дошкольного образования (далее – МРСДО). Всего за последние три года в рамках МРСДО выделено из федерального и краевого бюджетов более 3,0 млрд. рублей. Данные денежные средства направлены на строительство новых ДОУ реконструкцию и капитальный ремонт зданий с вводом дополнительных мест.
 
До конца 2015 года планируется ввести в эксплуатацию 4 новых здания ДОУ на 650 мест, сдать в эксплуатацию 8 пристроек к существующим зданиям ДОУ на 470 мест, завершить реконструкцию 4 зданий ДОУ на 240 мест и капитальный ремонт 20 зданий ДОУ на 525 дополнительных мест, а также приобрести для нужд муниципалитета 2 здания ДОУ на 380 мест.
 
Всего в рамках действующих программ в 2015 году будет введено 4,2 тыс. мест. На реализацию мероприятий по МРСДО в 2015 году предусмотрено 972,1 млн. рублей, из них средства федерального бюджета – 680,5 млн. рублей, краевого бюджета – 291,6 млн. рублей.
 
Помимо этого, со стороны Администрации Алтайского края предусмот­рен ряд мер, направленных на увеличение количества негосударственных орга­низаций. Так, с 2011 года проводятся конкурсы на представление грантов, направленных на создание и (или) развитие дошкольных образовательных центров, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, по присмотру и уходу за детьми. Кон­курсный отбор заявок на предоставление грантов осуществляется ежегодно.

В 2014 году субсидию получил 21 предприниматель на общую сумму 20 млн. рублей. В 2015 году также проведен конкурс на предоставление субсидии субъектам малого и среднего предпринимательства на создание дошкольных образовательных центров, в рамках которого будет создано 20 рабочих мест и введено 50 детских. Общая сумма субсидии 20 млн. рублей. В настоящее время в крае работают 93 предпринимателя, оказывающие услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста.
 
При содействии службы занятости с начала 2015 года зарегистрировали предпринимательскую деятельность 12 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.
 
Ежегодно осуществляется анкетирование женщин в целях определения потребности в профессиональном обучении (переобучении) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, а также мониторинг потребности работодателей в переобучении, повышении квалификации сотрудниц, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2015 году в опросе приняли участие 629 женщин, из них более половины выразили желание пройти обучение, а также 343 работодателя, из которых около 40 % проявили заинтересованность в прохождении обучения 154 сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
 
Результаты анкетирования и мониторинга использованы при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и при формировании краевого бюджета на 2016 год на реализацию мер по содействию возвращению к трудовой деятельности женщин указанной категории.
 
В 2015 году направлено на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 326 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, (в 2014 году – 251 женщина). Основные профессии обучения: бухгалтер, парикмахер, маникюрша, менеджер по персоналу, делопроизводитель, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин с изучением прикладных компьютерных программ, повар, кондитер, продавец, кассир торгового зала.
 
На реализацию мер по содействию возвращению к трудовой деятельности женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, в 2015 году выделено 8,8 млн. рублей из средств краевого бюджета, в т.ч. 2,8 млн. рублей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.