• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

  • Банк высококвалифицированных работников
    Банк высококвалифицированных работников
  • Инфографика рынок труда в цифрах
    Инфографика рынок труда в цифрах
Услуги, оказываемые центром занятости населения гражданам, уволенным в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников организации
  • регистрация (в установленные сроки) граждан, уволенных в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников организации;
  • оказание гражданам, уволенным в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, всего перечня государственных услуг (помимо, перечисленных выше):
    трудоустройство на оплачиваемые общественные и временные работы;
    профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
    содействие самозанятости безработных граждан;
    содействие в переселении для работы в сельской местности;
    осуществление социальных выплат;
  • оказание дополнительных услуг в рамках абонементного обслуживания граждан: экспресс работа и т.д.;
  • содействие (в случае согласия гражданина) в оформлении на досрочную пенсию (на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости) в установленном законом порядке по предложению центра занятости населения безработных граждан из числа лиц, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации при отсутствии возможности для их трудоустройства, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (ст.32 Закона о занятости населения).