Услуги, оказываемые центром занятости работодателю с момента уведомления о предстоящем увольнении работников
- проведение консультаций и семинаров по вопросам действующего законодательства о труде и занятости совместно с администрацией или представителями кадровой службы и бухгалтерии организации, планирующей увольнение работников;
- информационно-методическое обеспечение специалистов кадровой службы и бухгалтерии (соответствующие методические пособия, рекомендации, памятки, буклеты, аналитические и прочие необходимые для работы материалы);
- информирование работодателя, осуществляющего увольнение:
- о ситуации на рынке труда;
- о порядке работы центра занятости населения, видах оказываемых им услуг;
- о наличии вакантных рабочих мест в базе данных центра занятости населения и возможностях трудоустройства увольняемых работников в другие организации города (района), края;
- o о возможности организации временных и общественных работ в организации, осуществляющей увольнение работников, с целью сохранения кадрового потенциала;
- об учебных заведениях для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и перспективах трудоустройства прошедших обучение граждан, уволенных из организации;
- проведение специалистами центра занятости населения выездных предувольнительных консультаций работников или создание на базе организации временного консультационного пункта (ВКП);
- проведение на предприятиях, где планируется массовое увольнение работников, специализированных и мини-ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, с привлечением заинтересованных структур, общественных организаций и работодателей;
- организация взаимодействия предприятий, учреждений, организаций города (района), испытывающих потребность в кадрах, с предприятиями, учреждениями, организациями, осуществляющими увольнение работников;
- организация и проведение предварительного профилирования увольняемых работников;
- обеспечение работников соответствующими памятками, буклетами, листовками и прочими информационными материалами.