Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.ст.81, 82, 178, 179, 180, 261, 292, 296, 373) (далее – ТК РФ);

Закон Российской Федерации от 19.04.91 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (п.3. ст.13, п.2 ст.25), далее – Закон о занятости населения;

отраслевые и (или) территориальные соглашения;

постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 05.02.93 №99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» (в части, не противоречащей ТК РФ);

прочие нормативно-правовые акты, предусматривающие нормы социальной поддержки отдельных категорий граждан, увольняемых в связи с сокращением численности или штата работников организации (Закон СССР от 31.05.91 №2213-1 «Об изобретениях в СССР», Федеральный закон от 27.05.98 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Закон РФ от 15.05.91 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», Федеральный закон от 10.01.2002 №2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне», Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).