В целях успешного подбора персонала из числа молодежи приглашаем Вас принять участие в реализации программ и мероприятий, направленных на содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования всех уровней.

Стажировка выпускника в целях приобретения опыта работы организуется на основании договора, заключаемого между работодателем, выпускником и центром занятости населения, предусматривающим возмещение затрат работодателя на оплату труда стажирующегося.

Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, организуется на основании договоров, заключаемых между работодателями и центром занятости населения, предусматривающими выплату выпускникам дополнительно к заработной плате материальной поддержки от службы занятости населения.

 

Участие в программах позволит Вам:

принять на работу нужного для организации молодого специалиста, обладающего современными знаниями и навыками, способного оперативно приспособиться к особенностям производственного процесса;

в период действия срочного трудового договора с работником оценить его профессиональные и личностные качества;

принять на постоянную работу молодого специалиста, хорошо зарекомендовавшего себя в период временного трудоустройства;

значительно сэкономить фонд оплаты труда;

создать кадровый резерв организации на перспективу;

зарекомендовать себя в качестве социально ответственного работодателя.

 

При обращении в государственную службу занятости для Вас могут быть организованы специальные мероприятия, благодаря которым Вы сможете подобрать себе работников из числа выпускников:

Аукцион специалистов позволяет обеспечить хорошо подготовленный контакт с выпускниками – претендентами на вашу вакансию. Критериями выбора для работодателей являются профессиональные качества специалиста, а ценой «лота» выступает предлагаемый Вами уровень оплаты труда.

В ситуации, когда предприятие или организация нуждается в обновлении или притоке кадров, служба занятости населения может организовать для Вас ярмарку вакансий Вашего предприятия.

Для организации ярмарки необходима Ваша заявка и тесное взаимодействие с центром занятости населения по месту расположения предприятия.

Специалисты службы занятости проводят отбор в соответствии с требованиями работодателя наиболее подходящих кандидатов из числа выпускников и приглашают их на собеседование. Время и место проведения гарантированного собеседования определяется заранее. Встреча с соискателями может быть организована как в центре занятости населения, так и непосредственно в офисе работодателя.

Во время презентации Вы сможете подробно проинформировать посетителей о работе предприятия, о возможности трудоустройства, об условиях и режиме работы, об оплате труда и социальных льготах, об имеющихся вакансиях и перспективах развития организации. Во время презентации Вы можете вести подбор требуемых рабочих и специалистов. Мероприятие может проводиться в помещении службы занятости или на самом предприятии.

Если Вы хотите заинтересовать выпускников вакансиями своего предприятия, мы подготовим вашу «Визитную карточку» – короткий информационный видеоролик о вашем предприятии (история предприятия, перспективы развития, рабочие места, льготы для молодых специалистов и т.д.). С помощью видеопрезентации Вы сможете привлечь соискателей, обратившихся в целях поиска работы в центры занятости населения других районов и городов края.