№

 

 

 

1

Профессиональное обеспечение охраны труда

СОТ / П * 100 %,

где СОТ – служба охраны труда (штатные инженеры по охране труда и сервисное обслуживание), человек;

П – количество организаций на территории муниципального образования, единиц

Расчетный период - квартал

2

Обучение персонала организаций по охране труда

 

%

РСо / РСпо * 100 %, где

РСо – количество руководителей и специалистов, прошедших обучение по охране труда в краевых учебных центрах, человек;

РСпо – количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению по охране труда в краевых учебных центрах, человек.

 

ЧРо / ЧРпо * 100 %, где

ЧРо – число работников, прошедших внутрифирменное обучение по охране труда, человек;

ЧРпо – число работников, подлежащих внутрифирменному обучению по охране труда, человек

Расчетный период - квартал

3

Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

%

РМарм / РМ * 100 %, где

РМарм – количество рабочих мест, на которых проведена аттестация, единиц;

РМ – общее количество рабочих мест в организациях муниципального образования, единиц

Расчетный период - квартал

4

Ассигнование средств на охрану труда

 

%

З / Зк * 100 %, где

З – затраты на охрану труда одного работника в муниципальном образовании, рублей;

Зк – затраты на охрану труда одного работника по краю, рублей

Расчетный период - квартал

5

Охват работников медицинскими осмотрами

 

 

%

МОпр / МОпо * 100 %, где

МОпр – количество работников, прошедших медицинский осмотр, человек;

МОпо – количество работников, подлежащих медицинскому осмотру, человек

Расчетный период - квартал

6

Уровень производственного травматизма

 

Чел./ 1000 работающих МО

 

 

 

 

 

 

Дней на 1 пострадавшего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Чел./1000 работников

 

Кч = Т / Рс * 1000, где

Кч – коэффициент частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих в муниципальном образовании;

Т – количество работников, получивших травму, человек;

Рс – количество работающих в муниципальном образовании, человек

 

Кт = Дн / (Т – См), где

Кт – коэффициент тяжести производственного травматизма в расчете на одного пострадавшего;

Дн – число дней нетрудоспособности пострадавших от несчастных случаев на производстве, дней;

Т – количество работников, получивших травму, человек;

См – число погибших от травм на производстве, человек

 

Ксм = См / Рс * 10000, где

Ксм – коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом в расчете на 10000 работников;

См – количество погибших на производстве работников, человек;

Рс – количество работающих в муниципальном образовании, человек

Расчетный период – квартал

 

 

 

1

Охват работников коллективными договорами

%

Ок=Оск-От, где

Ок- охват работников коллективными договорами;

Оск- среднекраевое значение охвата коллективными договорами;

От- охват работников коллективными договорами

в территории

2

Наличие территориального объединения (совета) работодателей

 

Наличие /отсутствие

 

Рейтингование по фактическому наличию территориального объединения (совета) работодателей

1 – есть;

11 (для городов) и 60 (для районов) – нет

3

Наличие действующего территориального трехстороннего Соглашения

Наличие соглашений/отсутствие

 

Рейтингование по фактическому наличию действующего Соглашения:

1 – есть Соглашение;

11 ( для городов) и 60 (для районов) – нет Соглашения

4

Доля социально ответственных и социально ориентированных работодателей в общем количестве хозяйствующих субъектов территории;

%

Д- доля социально ответственных и социально ориентированных работодателей в общем количестве хозяйствующих субъектов,

СОР- количество социально ответственных и социально ориентированных работодателей;

Кхс - количестве хозяйствующих субъектов;

 

5

Доля занятых у СОР в общем количестве занятых в территории

%

Дз- доля занятых у СОР в общем количестве занятых в эклномике;

Зсор – количество занятых у СОР;

Кз – общее количество занятых в территории

 

 

 

1

Уровень общей безработицы (рассчитанный по МОТ) к экономически активному населению (в среднем за год)

%

Умот=ЧБ мот / ЭАН * 100%, где

ЧБ – численность безработных граждан по определению МОТ (лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: не имели работы (доходного занятия), занимались поиском работы, были готовы приступить к ней),

чел.;

ЭАН – численность экономически активного населения, чел.

 

2

Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения (на конец периода)

где:

ЧБ к.п. – численность безработных граждан, стоящих на учете в службе занятости на конец отчетного периода, чел.;

ТН – численность трудоспособного населения, чел.

Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения (в среднем за период)

%

где:

ЧБ ср. – среднегодовая численность безработных граждан, стоящих на учете в службе занятости, чел.;

ТН – численность трудоспособного населения, чел.

3

Ввод новых рабочих мест

единиц на 1000 трудоспособного

населения

где:

РМ – количество созданных постоянных рабочих мест, ед. ТН/1000 - численность трудоспособного населения, тыс. чел.

4

Уровень участия службы занятости населения в комплектовании кадрами предприятий и организаций муниципального образования

%

 

где:

Сн т - численность граждан, снятых с учета по причине трудоустройства в отчетном периоде (без учета несовершеннолетних граждан), чел.;

Тр обуч – численность граждан, трудоустроенных после завершения обучения по направлению службы занятости населения за отчетный период, чел.;

Пр 9 мес. – численность работников, принятых на работу на крупные и средние предприятия за 9 месяцев отчетного периода, чел.

5

 

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы

%

где:

Ч тр – численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения в течение отчетного периода, чел.;

Ч обр – численность граждан, обратившихся в службу занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в отчетном пеироде, чел.

6

Уровень обеспечения безработных и ищущих работу граждан общественными работами и временным трудоустройством

%

УрОрВтр = Чтр / Чбезр * 100 %,

где:

Чтр – численность безработных и ищущих работу граждан, трудоустроенных в рамках специальных программ (организации общественных работ и временного трудоустройства),

Чбезр – численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных в отчетном периоде (с учетом переходящего остатка на начало отчетного периода)

7

Уровень трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по отношению к данной возрастной категории

%

УрТрНГ = ЧТрНГ / ЧПН * 100 % ,

где:

ЧТрНГ – численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в течение отчетного периода, чел.;

 ЧПН – численность постоянного населения в возрасте от 14 до 18 лет , чел.

8

Напряженность на рынке труда

чел. /1 вак.

Н = (Инп + О) / (Внп + В),

где:

Инп - численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в службе занятости на начало отчетного периода, чел.;

О – численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в отчетном периоде, человек;

Внп – количество вакансий (потребность в работниках), находящихся на учете в органах службы занятости населения на начало отчетного периода, единиц;

В - количество вакансий, заявленных в органы службы занятости населения в течение рассматриваемого периода, единиц

9

Уровень привлечения средств местного бюджета на реализацию активной политики занятости населения (отражает долю средств местного бюджета в затратах на реализацию политики занятости)

%

, где:

С р – средства работодателей, тыс. руб.;

Смб – средства местного бюджета, тыс. руб.;

Сфб –средства федерального бюджета на финансирование мероприятий по содействию занятости населения, предусматривающих софинансирование, тыс. руб.

 

 

1

Уровень заработной платы

Руб.

официальная статистическая информация(«1» ранг присваивается максимальному значению, «60» ранг – минимальному)

 

2

Наличие фактов выплаты заработной платы ниже МРОТ

Наличие / отсутствие

1 – присваивается тем территориям, где факты выплаты заработной платы ниже МРОТ отсутствовали;

2 - присваивается тем территориям, где имелись факты выплаты заработной платы ниже МРОТ;

 

 

3

Темп роста заработной платы

%

5 баллов - присваивается тем территориям, где темп роста заработной платы ниже среднекраевого показателя;

4 балла - присваивается тем территориям, где темп роста заработной платы равен или на 10% выше среднекраевого показателя;

3 балла - присваивается тем территориям, где темп роста заработной платы выше
на 10,1% - 20,1% среднекраевого показателя;

2 балла - присваивается тем территориям, где темп роста заработной платы выше
на 20,2% - 30,2% среднекраевого показателя;

1 балл - присваивается тем территориям, где темп роста заработной платы выше на 30,3 % и выше среднекраевого показателя.

 

 

4

Наличие задолженности по заработной плате

 

 

Наличие/была, но погашена/ отсутствие/не выполняющие обязательства

Общий балл равен среднеарифметическому трех сумм.

оценивается следующим образом:

1 - задолженность отсутствовала;

3 (для городов) и 20 (для районов) - задолженность появлялась и была погашена;

7 (для городов) и 30 (для районов) - задолженность по з/пл имеется в наст. момент;

11 (для городов) и 60 (для районов) - обязательства по погашению з/пл, НЕ ВЫПОЛНЕНЫ