Администрация Алтайского края (далее – «Администрация края») с одной стороны, Алтайский краевой совет профсоюзов (далее – «Профсоюз») с другой стороны и краевые объединения работодателей (далее – «Работодатели») с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, закона Алтайского края «О социальном партнерстве в Алтайском крае», заключили настоящее дополнительное соглашение с целью внесения в региональное соглашение между Алтайским краевым советом профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2009-2010 годы следующих изменений:

в разделе I:

подпункт 1.1.2 изложить в новой редакции:

«1.1.2. при разработке новых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений учитывать Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 год, утверждённые решением Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 04.12.2009. Оказывать помощь органам местного самоуправления в разработке систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы;»;

подпункт 1.1.3 исключить;

в подпункте 1.1.6 слова «2009 года» заменить словами «2010 года»;

дополнить подпунктом 1.1.9 следующего содержания:

«1.1.9. при подготовке краевого бюджета на 2011 год обеспечить рассмотрение на заседании краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопроса об оплате труда работников бюджетной сферы.»;

подпункт 1.2.5 изложить в следующей редакции:

«1.2.5. через систему учреждений дополнительного образования детей и молодежи проводить работу по формированию у них профессиональных навыков;»;

подпункт 1.3.1 изложить в следующей редакции:

«1.3.1. совершенствовать систему обучения по охране труда;»;

подпункт 1.3.2 изложить в следующей редакции:

«1.3.2. направлять в 2010 году средства (в том числе за счет внебюджетных источников) на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников краевых государственных учреждений в размере, предусмотренном действующим законодательством;»;

подпункт 1.3.4 изложить в следующей редакции:

«1.3.4. проводить оценку состояния условий и охраны труда в муниципальных образованиях Алтайского края с составлением рейтинга качества работы в данной сфере с целью принятия оперативных решений;»;

подпункт 1.5.3 изложить в следующей редакции:

«1.5.3. с целью отнесения работодателей к категории социально ответственных проводить мониторинг их деятельности в сфере социально-трудовых отношений в части соответствия критериям социальной ответственности, утвержденным постановлением Администрации края от 30.07.2009 № 341;»;

подпункт 1.5.6 изложить в следующей редакции:

«1.5.6. обеспечить функционирование в рамках краевой трехсторонней комиссии рабочих групп по охране труда и безопасности производства и по вопросам выплаты заработной платы;»;

в разделе II:

пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.7 следующего содержания:

«2.2.7. исключить практику введения режима неполного рабочего времени одновременно с проведением процедуры сокращения численности или штата работников, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, а также снижения уровня гарантий, предусмотренных действующими соглашениями, коллективными договорами (для работодателей, получающих государственную поддержку в рамках краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 году»).»;

подпункт 2.4.2 изложить в следующей редакции:

«2.4.2. принимать участие в проведении детской оздоровительной кампании, для работодателей внебюджетного сектора экономики – финансировать не менее 40 % затрат на эти цели;»;

подпункт 2.4.3 изложить в следующей редакции:

«2.4.3. выделять средства в размере не менее 1,5 % от фонда оплаты труда для обеспечения работников и членов их семей путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (для работодателей внебюджетного сектора экономики).»;

в разделе III:

подпункт 3.4.1 дополнить словами: «, информационную работу с работниками предприятий, организаций по проведению детской оздоровительной кампании;»;

в разделе IV:

дополнить подпунктом 4.11 следующего содержания:

«4.11. Рекомендовать работодателям не применять введение режима неполного рабочего времени одновременно с проведением процедуры сокращения численности или штата работников.»;

приложение к региональному соглашению дополнить позицией 3 следующего содержания:

 

Подписи сторон: