Соглашение о сотрудничестве с Управлением Федеральной налоговой службы России
СОГЛАШЕНИЕ № 6
О сотрудничестве между управлением Алтайского края по труду и занятости населения и Управлением Федеральной налоговой службы России
по Алтайскому краю
г. Барнаул 31 декабря 2008 г.
Управление Федеральной налоговой службы России по Алтайскому краю, именуемое в дальнейшем «УФНС», в лице руководителя Легостаева Алексея Викторовича, действующего на основании Положения, с одной стороны и управление Алтайского края по труду и занятости населения, именуемое в дальнейшем «УТЗН», в лице начальника управления Бушмина Игоря Александровича, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Администрации Алтайского края от 24.12.2007 № 606, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1.1. Предметом Соглашения является сотрудничество и взаимодействие УФНС и УТЗН по вопросам в сфере труда и занятости населения в пределах полномочий сторон.
1.2. Настоящее Соглашение заключено в целях развития и укрепления сотрудничества, направлено на повышение эффективности работы, координации действий Сторон в сфере социально-трудовых отношений.
1.3. В основе взаимодействия заложены принципы: добровольности, законности, доверия, плановости, согласованности и конфиденциальности.
2. Общие положения
2.1. Взаимодействие УФНС и УТЗН осуществляется в форме взаимного обмена информацией, как в письменном виде, так и в виде устных консультаций.
2.2. В целях ускорения обмена информацией переписка между УФНС и УТЗН, по согласованию Сторон, допускается с использованием электронных средств связи.
3. Права и обязанности Сторон
3.1. УФНС:
Предоставляет сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ (ЕГРИИП) на основании заявки оформленной согласно приказу ФНС России от 21.10.2004 № САЭ-3-09/7 «Об утверждении порядка предоставления в электронном виде сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей».
Представляет:
информацию о фактической деятельности организаций с численностью работников более 100 человек в разрезе муниципальных образований - по итогам года в срок до 20 февраля;
информацию о внесении изменений в законодательство в области государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
информацию о среднесписочной численности работников и среднемесячной заработной плате в разрезе муниципальных образований и конкретных предприятий Алтайского края по запросу УТЗН.
3.1.3. Осуществляет консультирование УТЗН по вопросам налогового законодательства, по мере поступления обращений.
3.2. УТЗН:
Принимает от УФНС в электронном виде сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, и принимает меры по предотвращению утечки и защите информации, содержащейся в ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
3.2.2. Представляет:
показатели состояния рынка труда по районам и городам Алтайского края - ежеквартально;
информацию об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников организаций, индивидуальных предпринимателей - еженедельно;
информацию об изменениях, внесенных в законодательство о занятости населения.
3.2.3. Осуществляет консультирование УФНС по вопросам трудового законодательства, законодательства о занятости населения, по мере поступления обращений.
3.2.4. Представляет информацию в сфере труда и охраны труда, занятости населения по Алтайскому краю, а также другую необходимую информацию по направлениям деятельности УТЗН.
3.3. Стороны принимают на себя следующие обязательства:
участие в работе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, краевого координационного комитета содействия занятости населения, антикризисных рабочих групп и других совещательных органов при рассмотрении вопросов по предупреждению обострения ситуации на рынке труда Алтайского края;
участие в рассмотрении на всех уровнях вопросов по проблемам, представляющим взаимный интерес;
выявление предприятий, наиболее подвергшихся негативным последствиям мирового финансово-экономического кризиса;
осуществление контроля достоверности сведений, представляемых работодателями при обращении в органы службы занятости в целях получения государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников;
осуществление контроля достоверности сведений, представляемых гражданами при обращении в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы;
обеспечение работы краевой «горячей линии» по вопросам, входящим в компетенцию сторон;
проведение информационно-разъяснительной работы с увольняемыми и незанятыми гражданами по вовлечению их в предпринимательскую деятельность;
размещение информации, разъяснений о совместной деятельности Сторон в условиях финансово-экономического кризиса в средствах массовой информации, Интернет-ресурсах;
обеспечение работодателей и граждан раздаточными справочно-информационными материалами (буклеты, плакаты, памятки работникам и работодателям, информационные листки) по вопросам, связанным с социально-трудовыми отношениями;
участие в подготовке информационных, методических материалов для работодателей и населения по вопросам, входящим в компетенцию Сторон;
участие в работе временных консультационных пунктов на территории предприятий,учреждений, организаций для граждан, подлежащих увольнению по причинам,связанным с финансово-экономическим кризисом.
3.4. Все сведения и информация при реализации Соглашения предоставляются набезвозмездной основе.
4. Срок действия соглашения и порядок его расторжения
4.1. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
4.2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует по 31 декабря 2009 года.
4.3. В случае если ни одна из Сторон не заявит о прекращении действия настоящегоСоглашения, действие Соглашения считается пролонгированным на следующийкалендарный год.
4.4. Все изменения и дополнения в настоящее Соглашение оформляются в письменной форме, подписываются сторонами и являются его неотъемлемой частью.
4.5. Все споры и разногласия, вытекающие из настоящего Соглашения, подлежатразрешению путем переговоров, а при невозможности урегулирования спора путемпереговоров - в соответствии с действующим законодательством.
Подписи сторон:
Управление Федеральной налоговой Управление Алтайского края по
службы России по Алтайскому краю труду и занятости населения
