г. Барнаул                                                                         «13» августа 2008 г.

   Управление Алтайского края по труду и занятости населения, именуемое в дальнейшем «Управление», в лице начальника Бушмина Игоря Александровича, действующего на основании Положения об Управлении, утвержденного постановлением Администрации Алтайского края от 24.12.2007 г. № 606, с одной стороны, и Алтайская краевая общественная организация Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения, именуемая в дальнейшем «Профсоюз», в лице председателя Нелидиной Людмилы Павловны, действующей на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем вместе «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

 

1.     ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Соглашение направлено на эффективное сотрудничество Сторон, развитие социального партнерства в сфере жилищно-коммунального хозяйства на территории Алтайского края, укрепление взаимодействия Сторон с целью снижения социальной напряженности, повышения трудовой дисциплины и соблюдения норм трудового законодательства на территории Алтайского края.

 

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Основой взаимодействия Сторон являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Устав (Основной Закон) Алтайского края, закон Алтайского края от 14.06.2007 г. № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае», иные законы и нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Положение об Управлении.

2.2. Основными целями заключения Соглашения являются выявление проблем в сфере социально-трудовых отношений в организациях жилищно-коммунального комплекса на территории Алтайского края, выработка единых подходов в их решении, эффективное урегулирование и разрешение спорных ситуаций, устранение выявленных нарушений, привлечение трудовых ресурсов к эффективному сотрудничеству в сфере труда.

 

3.     ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

            Управление:

3.1.1. Информирует Профсоюз о разработке и реализации программ и мероприятий,  направленных на содействие занятости населения и развитие рынка труда, организацию эффективной и качественной трудоохранной деятельности, развитие социального партнерства на территории Алтайского края, принципах и приоритетах их реализации.

3.1.2. Предоставляет Профсоюзу по запросу данные по муниципальным образованиям Алтайского края об уровне зарегистрированной безработицы среди трудоспособного населения, средней заработной плате, состоянии условий труда, проведении аттестации рабочих мест, другие показатели по направлениям деятельности Управления.

3.1.3. Вырабатывает и доводит до Профсоюза принципы и приоритеты взаимодействия с работодателями и работниками.

3.1.4. Содействует вступлению в Профсоюз граждан, осуществляющих трудовую деятельность.

3.1.5. Анализирует и обобщает информацию и документацию, поступившую от Профсоюза при исполнении настоящего Соглашения.

3.1.6. Принимает управленческие решения, направленные на улучшение условий труда, повышение уровня заработной платы работников, профессиональной подготовки и занятости населения, развитие социального партнерства.

3.2. Профсоюз:

3.2.1. Осуществляет профсоюзный контроль в области занятости населения, соблюдения законодательства о труде, состояния охраны труда, заключения и выполнения соглашений и коллективных договоров в организациях жилищно-коммунального комплекса на территории Алтайского края.

3.2.2. Содействует организации рабочих мест с безопасными условиями труда, развитию социального партнерства, занятости населения.

3.2.3. Предпринимает меры по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.

3.2.4. Проводит информационную, просветительскую, агитационную деятельность, в том числе по вступлению граждан в Профсоюз, заключению соглашений, коллективных договоров в организациях жилищно-коммунального комплекса на территории Алтайского края.

3.2.5. Информирует работников жилищно-коммунального комплекса Алтайского края об основных направлениях деятельности Управления, принятых программах и запланированных мероприятиях, принципах и приоритетах их реализации.

3.2.6. Представляет Управлению информацию и документацию о состоянии социально-трудовых отношений между работниками и работодателями на территории посещаемых муниципальных образований Алтайского края, о проведенных Профсоюзом мероприятиях в целях реализации настоящего Соглашения.

3.3. Стороны совместно:

3.3.1. Проводят мониторинг и анализ состояния социально-трудовых отношений на территории Алтайского края, в том числе состояния охраны труда, развития социального партнерства, занятости населения.

3.3.2. Планируют и реализуют совместные мероприятия, направленные на эффективное регулирование ситуации, складывающейся в социально-трудовых отношениях на территории Алтайского края.

 

4. ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСВИЯ СТОРОН

Стороны при исполнении настоящего Соглашения используют следующие формы взаимодействия:

4.1. Обмен информацией в сфере труда и содействия занятости населения.

4.2. Обмен опытом работы в сфере социально-трудовых отношений.

4.3. Информирование и консультирование работников по вопросам трудового законодательства и содействия занятости населения, в том числе посредством организации и проведения совместных семинаров, совещаний, лекций, бесед и т.п.

4.4. Проведение совместных мероприятий по осуществлению контроля за реализацией работодателями мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, соблюдению трудового законодательства, содействию занятости населения, в том числе путем создания рабочих мест, развитию социального партнерства.

 

5.     ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ

5.1. Соглашение заключено сроком на один год и вступает в силу со дня его подписания сторонами.

5.2. Изменения и дополнения к Соглашению оформляются в виде дополнительных соглашений в письменной форме.

5.3. Ни одна из сторон не вправе передавать третьим лицам права и обязательства по настоящему Соглашению без письменного согласия другой стороны.

5.4. Соглашение может быть расторгнуто в одностороннем порядке любой из Сторон, с предварительным уведомлением другой стороны не менее чем за один календарный месяц до расторжения Соглашения.

5.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.