• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

Две трети работодателей края лояльно относятся к приему на работу граждан с инвалидностью (26.01.2017)
В целях разработки мер по привлечению работодателей края к реализации мероприятий по содействию трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья в 4 квартале 2016 года управлением по занятости населения  был проведен опрос работодателей Алтайского края по теме «Трудоустройство инвалидов».
Для участия в опросе в выборку вошли более 750 предприятий бюджетной сферы и реального сектора экономики с различными видами деятельности.
По результатам опроса, 65% опрошенных работодателей положительно ответили на вопрос о готовности трудоустраивать на вакантные рабочие места граждан с инвалидностью; 35% ответили отрицательно либо затруднились ответить, объясняя это спецификой производства (условия труда, не подходящие для граждан с инвалидностью), а также особыми условиями работы (командировки, большие нагрузки).
 
Большинство работодателей готовы предложить инвалидам постоянную работу – 45%, а 35% имеют возможность принять граждан данной категории на временную работу. При этом лишь 1% работодателей готов предложить инвалидам работу на дому, у остальных рабочее место располагается непосредственно на территории предприятия.
 
 
На момент проведения опроса 12% работодателей указали, что располагают различными вакансиями для трудоустройства инвалидов, в том числе требующими особого уровня подготовки и квалификации: руководитель складского комплекса, программист, специалист по электронному торговому кассовому и  весовому оборудованию, лейбл-дизайнер, бухгалтер, врачи различных специальностей, инженер сервисного центра (оргтехника), техник-геодезист, инженер-электроник, слесарь КИПиА, токарь, электромонтер,  делопроизводитель, менеджер по закупу и по продажам, юрисконсульт.
 
Благодарим работодателей, принявших  участие в опросе.