• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

Самые эффективные – ярмарки вакансий (13.02.2017)

 

Работодатели считают ярмарки вакансий самой эффективной формой взаимодействия со службой занятости населения в 2016 году.

С целью оценки результатов работы управлением по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края в 4 квартале 2016 года был проведен опрос организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся ее клиентами. В исследовании приняли участие более 300 представителей организаций и индивидуальных предпринимателей различных сфер деятельности из 57 территорий Алтайского края. В ходе исследования изучалось, в том числе, и мнение работодателей об эффективности различных форм взаимодействия со службой занятости населения.
 
С точки зрения большинства клиентов службы занятости наиболее эффективными  являются ярмарки вакансий и гарантированные собеседования (на встречу с работодателем в заранее согласованное время направляются  предварительно отобранные кандидаты) как формы поиска и подбора персонала. А вот по некоторым другим формам взаимодействия с органами службы занятости населения мнения работодателей в городах и районах края разделились.
 
В частности, около половины работодателей районов края считают эффективными маркетинговые визиты специалистов службы (47 %), тогда как в городах края – 17 % опрошенных.  
 
Вместе с тем около 20 % городских работодателей отмечают эффективность для своего бизнеса такой формы как «Презентация организации», которая проводится с целью более подробного информирования граждан о работодателе и заявленных им вакансиях. Речь идет о специфике производства, условиях, режиме и оплате труда, о социальных льготах и перспективах развития. В рамках мероприятия организация имеет возможность представить свои вакансии, провести индивидуальные собеседования с претендентами и осуществить подбор необходимых специалистов. На презентацию организации приглашаются все категории граждан, в том числе высококвалифицированные специалисты, выпускники учебных организаций. В районах края граждане, как правило, хорошо проинформированы об условиях труда на различных предприятиях, поэтому лишь 5 % работодателей отметили эффективность данной формы в сельской местности.
 
В районах края доля работодателей, считающих эффективным взаимодействие с органами службы занятости в формате круглых столов, в 1,8 раза больше, чем в городах – 18 % и 10 % соответственно. Круглые столы организуются сотрудниками органов службы занятости населения для руководителей и специалистов заинтересованных организаций в целях обсуждения итогов совместной работы, определения задач, разработки мер по регулированию ситуации на рынке труда, обмену опытом и т.д. Для сельских территорий, где работодатели более тесно общаются по различным аспектам деятельности, такой формат, безусловно, востребован.
 
По результатам опроса, были выявлены предпочтения  работодателей по участию в различных мероприятиях органов службы занятости населения. В частности, наибольшая доля работодателей городов и районов края проявляет интерес к ярмаркам вакансий и учебных рабочих мест – около 60 % опрошенных заинтересованы принять в них участие в 2017 году.
 
 
*возможен выбор нескольких вариантов
 
Справочно:
В 2016 году 11,8 тыс. работодателей края получили услуги органов службы занятости по подбору персонала.
 
Благодарим работодателей за участие в опросе.