• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

Мероприятия по охране труда
От аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда
 
Сегодня оценка условий труда поднялась на принципиально новый уровень в системе государственного управления охраной труда. С 2014 года в Российской Федерации вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Новая идеология в области охраны труда заключается в переходе от политики реагирования на несчастные случаи к их предупреждению. Государство приступило к реализации стратегии, направленной на уход от так называемого «списочного» предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда, и переход к полноценной модели управления охраной труда, основанной на оценке профессиональных рисков, т.е. к системе международных стандартов управления охраной труда.
 
22 октября 2014 г. начальник отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда управления Брыкин В.Н. принял участие в организованном совместно с Центром содействия занятости и безопасности труда и администрацией г. Алейска семинаре-совещании «Специальная оценка условий труда - практические аспекты и перспективы».
 
Основной целью проведения такого мероприятия стала подготовка руководителей и специалистов предприятия к реализации требований федеральных законов от 28.12.2013 № 426-ФЗ и № 421-ФЗ.
 
Участниками совещания стали порядка 100 руководителей и специалистов организаций, индивидуальных предпринимателей г. Алейска и Алейского района.
 
Перед участниками мероприятия выступили специалисты Государственной инспекцией труда в Алтайском крае, Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю и Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, которые подробно рассказали о существенных изменениях в трудовом, пенсионном и административном законодательстве, социальном страховании.
 

***

О ходе реализации мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» в 2015 году
 
С начала 2015 года мероприятия по улучшению условий труда в крае осуществляются в соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2015-2020 годы (далее – «подпрограмма»).
 
Целью подпрограммы является улучшение условий и охраны труда у работодателей Алтайского края и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
 
В рамках подпрограммы:
  • проводилась специальная оценка условий труда в 2,3 тыс. организаций края. Условия труда исследованы на 77,7 тыс. рабочих мест, на которых трудятся 103,1 тыс. работников;
  • организовано обучение по вопросам охраны труда для 12 тыс. руководителей и специалистов организаций;
  • проведен месячник безопасности труда, который был приурочен к Всемирному дню охраны труда;
  • по результатам мониторинга сформирован и издан тиражом 500 экз. ежегодный аналитический доклад «Состояние условий и охраны труда в Алтайском крае»;
  • проведены соревнования профессионального мастерства по шести номинациям краевого конкурса «Лучший по профессии» среди швей, горничных, мастеров-сыроделов, штукатуров, обвальщиков мяса, пекарей. Указом Губернатора Алтайского края от 05.08.2015 № 78 утверждены итоги конкурса, 18 участников стали победителями и призерами конкурса, занявшие первое, второе и третье места, которые награждены денежным поощрением в размере 50 тыс. рублей, 40 тыс. рублей и 30 тыс. рублей соответственно;
  • во второй раз в крае проведен конкурс «Лучший шеф-наставник», на участие в котором подана 31 заявка от 21 предприятия. Указом Губернатора Алтайского края от 17.09.2015 № 92 утверждены итоги конкурса, победителями стали 6 конкурсантов. Все они награждены дипломами и денежными поощрениями в размере 30 тыс. рублей каждый. Три шефа-наставника по ходатайству организационного комитета конкурса поощрены Благодарностью Губернатора Алтайского края;
  • проведен краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».
 
Победителями и призерами конкурса в 2015 году стали 20 предприятий реального сектора экономики и 12 социально ориентированных некоммерческих организаций в 10 номинациях. Соответствующее распоряжение от 15.01.2016 № 1 подписал Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин. Обладателем Гран-При краевого конкурса стало ООО «Бочкаревский пивоваренный завод» (Целинный район). В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2015 шестеро победителей краевого конкурса номинированы для участия в федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
 
С целью пропаганды охраны труда проведены мероприятия информационно-просветительского характера. Так, в газете «Аргументы и факты» № 35 и журнале «Служба занятости» № 8 опубликованы материалы, содержащие сведения о региональной системе управления охраной труда, социальном партнерстве, итоги проводимой в крае по этим направлениям работы. Отмечен положительный опыт работы в сфере безопасности труда таких организаций как ГУП дорожного хозяйства Алтайского края «Шипуновское ДРСУ», АО «ПЗ «Бурлинский», ООО «Яровское», управления социальной защиты населения по Новичихинскому району. В газете «Аргументы и факты» № 43 опубликован материал о региональной системе управления охраной труда, основанной на партнерстве органов государственной власти, контроля и надзора, местного самоуправления, а также профсоюзов и работодателей.
 
Информационное обеспечение охраны труда также осуществлялось через: информационный портал Алтайского края по труду и занятости населения – trud22.ru; электронные и интернет-СМИ регионального и муниципального уровней; информирование граждан и работодателей при личном обращении.
 
В 2015 году продолжалось финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также их санаторно-курортного лечения. Государственным учреждением – Алтайским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – «Региональное отделение») приняты положительные решения о выделении ассигнований в отношении 1,2 тыс. страхователей – работодателей края, в том числе на приобретение средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда и периодических медицинских осмотров, обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение работников.
 
На осуществление медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц, пострадавших на производстве, направлено 120,8 млн. рублей из запланированных 129,1 млн. рублей, что обусловлено снижением количества несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (в 1,6 раза по сравнению с 2014 годом), и, как следствие, отсутствием необходимости в реабилитационных мероприятиях.
 
Региональным отделением профинансированы мероприятия подпрограммы на общую сумму 216,3 млн. рублей, что на 1,4 % больше планового значения. Финансирование было увеличено в основном на проведение специальной оценки условий труда и организацию проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
 
За счет средств краевого бюджета профинансированы мероприятия подпрограммы на общую сумму 1,5 млн. рублей, что составляет 98,6 %. Экономии средств краевого бюджета способствовало осуществление отдельных мероприятий в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

 

Выполнение мероприятий подпрограммы продолжается.

 

 


Ключевые слова: охрана труда