Управление Алтайского края по труду и занятости населения объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: главного специалиста информационно – издательского отдела, главного специалиста отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда.

 

- знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Устава (Основного Закона) Алтайского края, федеральных законов и законов Алтайского края, иных правовых актов, регламентирующих вопросы, относящиеся к компетенции данной должности;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.

 

- наличие навыков аналитической работы, планирования, системного подхода в решении задач;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка и навыками публичного выступления;

- умение готовить и заключать договоры на поставку товаров, оказание услуг и выполнение работ сторонними организациями, в том числе в рамках госзаказа на электронных площадках;

- владение методикой работы со СМИ, пресс-службами, общественными  организациями и другими субъектами информирования;

- навыки обработки и размещения материалов в интернете, в т.ч.  видео-аудио материалов в различных форматах;

- владение  компьютерными программами Microsoft Office, Corel Draw, Power Point;

- умение написания разно-жанровых текстов: справок, отчетов, пресс-релизов, текстов выступлений по социально-трудовой тематике, текстов для газет, радио , ТВ, ведомственных журналов;

- умение организовать и провести пресс-конференции, пресс - туры, брифинги,  встречи и т.п. с журналистами, представителями общественных  организаций и др. субъектами информирования;

- знание методологии PR- и GR-технологий, умение разработки  и проведения целевых PR-акций, программ,  планов работы и т.п.;

- навыки оказания государственных услуг в электронном виде.

 

 

Основные направления деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста информационно – издательского отдела:

-обеспечивает  оперативное и достоверное информирование населения по теме труда и занятости, деятельности   Управления  через  массовые каналы распространения;

-обеспечивает СМИ, пресс-службы, общественные и др. организации   информацией по вышеназванной теме;

-устанавливает, поддерживает и развивает контакты с представителями СМИ, пресс-служб, общественных организаций, др. субъектов информирования. Ведет необходимые для работы  базы данных;

-готовит и распространяет информационный поток: конструирует новости, готовит тексты пресс-релизов, информационных и PR-сообщений, видео-, фото- и аудиоматериалы, связанные с деятельностью Управления  и  центров занятости населения;

-организует пресс-конференции, пресс-туры, брифинги,  встречи и т.п. с журналистами, представителями общественных  организаций и др. субъектами информирования;

-участвует в организации и обеспечении публичных выступлений руководства, специалистов Управления и центров занятости населения в СМИ;

-участвует в подготовке к размещению в СМИ материалов журналистов;

-осуществляет ежедневный мониторинг  печатных СМИ (федеральных, региональных,  городских, районных)  по теме труда и занятости, готовит соответствующие аналитические обзоры;

-участвует в разработке и проведении целевых PR-акций, программ,  подготовке планов работы, а также самостоятельно разрабатывает PR-акции, программы, планы работы  по своему направлению работы;

-участвует в подготовке договоров и государственных контрактов со сторонними организациями на поставку товаров, оказании услуг, выполнении работ в части подготовки  проектов договоров и документации на публикацию материалов в СМИ;

-участвует во внедрении и реализации административных регламентов предоставления государственных услуг в части информирования;

-готовит справки, отчеты, ответы на запросы по своему направлению работы.

 

В конкурсе на должностьглавного специалиста информационно – издательского отдела могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

 

высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Связи с общественностью», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», "Менеджмент и маркетинг" или иное образование, считающееся равноценным.          

 

Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

           

 

 

Основные направления деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда:

-Осуществляет проверку установления размера заработной платы руководителям краевых государственных учреждений (всех типов), краевых государственных унитарных предприятий, в заключаемых с ними трудовых договорах, контролирует соблюдение руководителями указанных организаций условий трудового договора в части оплаты труда.

-Осуществляет проверку правильности включения в стаж государственной гражданской службы соответствующих периодов службы (работы) для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Алтайского края.

-Готовит заключения на соответствие нормам действующего законодательства по трудовым договорам с руководителями краевых государственных учреждений (всех типов), краевых государственных унитарных предприятий, по расчетам стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Алтайского края.

-Осуществляет разработку нормативных правовых актов, направленных на совершенствование системы оплаты труда руководителей и работников краевых государственных учреждений и руководителей краевых государственных унитарных предприятий.

-Комментирует и разъясняет применение нормативных правовых актов, разработанных Управлением в сфере оплаты труда.

-Готовит заключения на проекты нормативных правовых актов, разработанных органами исполнительной власти Алтайского края, в рамках полномочий Управления.

-В целях исполнения поручений Губернатора Алтайского края, осуществляет мониторинг, анализ и обобщение информации органов исполнительной власти Алтайского края, входящих в компетенцию должности.

-Оказывает консультационную и методическую помощь органам исполнительной власти и муниципальным органам по труду по направлениям, входящим в компетенцию должности.

-Проводит социальную экспертизу разрабатываемых краевых целевых (ведомственных) программ, инвестиционных проектов и соглашений о социальном партнерстве.

-Изучает и обобщает опыт работы органов местного самоуправления и организаций края по направлениям, входящим в компетенцию должности.

-Осуществляет мониторинг процессов по направлениям, входящим в компетенцию должности.

-Изучает правоприменительную практику реализации работодателями края норм трудового законодательства по направлениям деятельности, входящим в компетенцию должности.

-Проводит экспертизу деятельности работодателей для присуждения наград Алтайского края за заслуги в труде, присвоения работодателям Алтайского края статусов «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель».

-Готовит материалы для размещения в средствах массовой информации, на Интернет–сайте Управления и Администрации края.

-Обеспечивает подготовку аналитических записок, докладов по направлениям, входящим в компетенцию должности, выявляет проблемы, разрабатывает предложения по их преодолению для заместителя начальника Управления, курирующего направление деятельности.

 

В конкурсе на должность главного специалистаотдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Экономическое», «Государственное и муниципальное управление» или иное образование, считающееся равноценным.          

 

Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

           

           

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

 

Денежное содержание главного специалиста состоит из должностного оклада в размере 4735 руб., оклада за классный чин от 1053 руб. до 1354 руб., ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы в размере до 30 % должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 80 % должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения в размере  2,05 должностного оклада, районного коэффициента в размере 15 % от денежного содержания, иные условия оплаты труда гражданского служащего устанавливаются статьей 15 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

-копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

-иные документы по усмотрению кандидата (резюме, публикации в прессе, решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, и т.д.).

                       

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, пр. Строителей, 29а, каб. 6, Управление Алтайского края по труду и занятости населения, с 8.30 до 13.00 час., с 14.00 до 17.30 час. (в пятницу до 16.30 час.) в рабочие дни. Срок приема документов – до 30 мая 2012 года включительно.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией) 19 июня.

 

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса участники конкурса будут извещены в письменном виде.

 

Контактный телефон отдела управления персоналом и организационной работы управления Алтайского края по труду и занятости населения: 36-70-71.

 

 

Управление Алтайского края по труду и занятости населения сообщает о результатах проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управлением Алтайского края по труду и занятости населения 17.04.2012 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей – начальника отдела информационных систем и электронного документооборота, ведущего специалиста отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда.