Уважаемые посетители сайта!

 

Вы имеете возможность регистрироваться  в электронном виде, таким образом заранее стать участником краевой ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Электронная регистрация участников проводится с 15.00 часов 18 мая 2012 г. до 10.00 часов 23 мая 2012г. на главной странице сайта.

 

 

Вам будут предложены не только вакансии, но и  учебные рабочие места для стажировки выпускников, а также рабочие места для включения в кадровый резерв во всех территориях края.

 

Преимущества электронной регистрации:

 

1.     Соискатели после заполнения электронной анкеты получают доступ к информации по всем вакансиям, учебным рабочим местам для стажировки выпускников, а также рабочим местам для включения в кадровый резерв, которые будут представлены на краевой ярмарке 23 мая 2012 г.

2.     Вы сможете заранее спланировать свое время и принять решение о целесообразности посещения краевой ярмарки.

3.     Работодатели, прошедшие электронную регистрацию, смогут заранее осуществить подбор подходящих работников, из числа зарегистрировавшихся соискателей.

 

 

После окончания краевой ярмарки вам будет необходимо  ответить на вопросы  электронной анкеты об итогах участия в ней.

 

23 мая 2012 г. вы можете обратиться к специалистам центров занятости населения по месту нахождения за более подробной информацией о подходящих кандидатурах среди соискателей сайта. Для этого вам необходимо указать номер анкеты подходящего соискателя (на сайте).

 

Примечание!

 

1. Для корректной работы системы необходимо наличие одного из следующих интернет обозревателей

  Mozilla FireFox 3.6 и выше

  Internet Explorer 7 и выше

3. Телефон горячей линии: (8-3852) 555-110

 

- знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Устава (Основного Закона) Алтайского края, федеральных законов и законов Алтайского края, иных правовых актов, регламентирующих вопросы, относящиеся к компетенции данной должности;

- основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

- принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

- нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.

 

- наличие навыков аналитической работы, планирования, системного подхода в решении задач;

- владение официально-деловым стилем современного русского языка и навыками публичного выступления;

- умение готовить и заключать договоры на поставку товаров, оказание услуг и выполнение работ сторонними организациями, в том числе в рамках госзаказа на электронных площадках;

- владение методикой работы со СМИ, пресс-службами, общественными  организациями и другими субъектами информирования;

- навыки обработки и размещения материалов в интернете, в т.ч.  видео-аудио материалов в различных форматах;

- владение  компьютерными программами Microsoft Office, Corel Draw, Power Point;

- умение написания разно-жанровых текстов: справок, отчетов, пресс-релизов, текстов выступлений по социально-трудовой тематике, текстов для газет, радио , ТВ, ведомственных журналов;

- умение организовать и провести пресс-конференции, пресс - туры, брифинги,  встречи и т.п. с журналистами, представителями общественных  организаций и др. субъектами информирования;

- знание методологии PR- и GR-технологий, умение разработки  и проведения целевых PR-акций, программ,  планов работы и т.п.;

- навыки оказания государственных услуг в электронном виде.

 

 

Основные направления деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста информационно – издательского отдела:

-обеспечивает  оперативное и достоверное информирование населения по теме труда и занятости, деятельности   Управления  через  массовые каналы распространения;

-обеспечивает СМИ, пресс-службы, общественные и др. организации   информацией по вышеназванной теме;

-устанавливает, поддерживает и развивает контакты с представителями СМИ, пресс-служб, общественных организаций, др. субъектов информирования. Ведет необходимые для работы  базы данных;

-готовит и распространяет информационный поток: конструирует новости, готовит тексты пресс-релизов, информационных и PR-сообщений, видео-, фото- и аудиоматериалы, связанные с деятельностью Управления  и  центров занятости населения;

-организует пресс-конференции, пресс-туры, брифинги,  встречи и т.п. с журналистами, представителями общественных  организаций и др. субъектами информирования;

-участвует в организации и обеспечении публичных выступлений руководства, специалистов Управления и центров занятости населения в СМИ;

-участвует в подготовке к размещению в СМИ материалов журналистов;

-осуществляет ежедневный мониторинг  печатных СМИ (федеральных, региональных,  городских, районных)  по теме труда и занятости, готовит соответствующие аналитические обзоры;

-участвует в разработке и проведении целевых PR-акций, программ,  подготовке планов работы, а также самостоятельно разрабатывает PR-акции, программы, планы работы  по своему направлению работы;

-участвует в подготовке договоров и государственных контрактов со сторонними организациями на поставку товаров, оказании услуг, выполнении работ в части подготовки  проектов договоров и документации на публикацию материалов в СМИ;

-участвует во внедрении и реализации административных регламентов предоставления государственных услуг в части информирования;

-готовит справки, отчеты, ответы на запросы по своему направлению работы.

 

В конкурсе на должностьглавного специалиста информационно – издательского отдела могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

 

высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Связи с общественностью», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», "Менеджмент и маркетинг" или иное образование, считающееся равноценным.          

 

Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

           

 

 

Основные направления деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда:

-Осуществляет проверку установления размера заработной платы руководителям краевых государственных учреждений (всех типов), краевых государственных унитарных предприятий, в заключаемых с ними трудовых договорах, контролирует соблюдение руководителями указанных организаций условий трудового договора в части оплаты труда.

-Осуществляет проверку правильности включения в стаж государственной гражданской службы соответствующих периодов службы (работы) для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Алтайского края.

-Готовит заключения на соответствие нормам действующего законодательства по трудовым договорам с руководителями краевых государственных учреждений (всех типов), краевых государственных унитарных предприятий, по расчетам стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Алтайского края.

-Осуществляет разработку нормативных правовых актов, направленных на совершенствование системы оплаты труда руководителей и работников краевых государственных учреждений и руководителей краевых государственных унитарных предприятий.

-Комментирует и разъясняет применение нормативных правовых актов, разработанных Управлением в сфере оплаты труда.

-Готовит заключения на проекты нормативных правовых актов, разработанных органами исполнительной власти Алтайского края, в рамках полномочий Управления.

-В целях исполнения поручений Губернатора Алтайского края, осуществляет мониторинг, анализ и обобщение информации органов исполнительной власти Алтайского края, входящих в компетенцию должности.

-Оказывает консультационную и методическую помощь органам исполнительной власти и муниципальным органам по труду по направлениям, входящим в компетенцию должности.

-Проводит социальную экспертизу разрабатываемых краевых целевых (ведомственных) программ, инвестиционных проектов и соглашений о социальном партнерстве.

-Изучает и обобщает опыт работы органов местного самоуправления и организаций края по направлениям, входящим в компетенцию должности.

-Осуществляет мониторинг процессов по направлениям, входящим в компетенцию должности.

-Изучает правоприменительную практику реализации работодателями края норм трудового законодательства по направлениям деятельности, входящим в компетенцию должности.

-Проводит экспертизу деятельности работодателей для присуждения наград Алтайского края за заслуги в труде, присвоения работодателям Алтайского края статусов «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель».

-Готовит материалы для размещения в средствах массовой информации, на Интернет–сайте Управления и Администрации края.

-Обеспечивает подготовку аналитических записок, докладов по направлениям, входящим в компетенцию должности, выявляет проблемы, разрабатывает предложения по их преодолению для заместителя начальника Управления, курирующего направление деятельности.

 

В конкурсе на должность главного специалистаотдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальности): «Экономическое», «Государственное и муниципальное управление» или иное образование, считающееся равноценным.          

 

Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

           

           

Размер денежного содержания гражданского служащего регламентируется статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

 

Денежное содержание главного специалиста состоит из должностного оклада в размере 4735 руб., оклада за классный чин от 1053 руб. до 1354 руб., ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы в размере до 30 % должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере 80 % должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения в размере  2,05 должностного оклада, районного коэффициента в размере 15 % от денежного содержания, иные условия оплаты труда гражданского служащего устанавливаются статьей 15 закона Алтайского края от 28 октября 2005 года № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

-копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

-иные документы по усмотрению кандидата (резюме, публикации в прессе, решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, и т.д.).

                       

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, пр. Строителей, 29а, каб. 6, Управление Алтайского края по труду и занятости населения, с 8.30 до 13.00 час., с 14.00 до 17.30 час. (в пятницу до 16.30 час.) в рабочие дни. Срок приема документов – до 30 мая 2012 года включительно.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией) 19 июня.

 

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса участники конкурса будут извещены в письменном виде.

 

Контактный телефон отдела управления персоналом и организационной работы управления Алтайского края по труду и занятости населения: 36-70-71.